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集团领导赴基层党组织督查指导主题教育

  • 时间:2019-10-30 08:40:31
  • 来源:国联金融

 10月24-25日,集团党委副书记、集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组副组长兼办公室主任王建军带队赴基层党组织督查指导主题教育开展情况,要求集团上下不断提高政治站位,按时保质完成各项规定动作,结合实际创新推进自选动作,把解决实际问题作为衡量主题教育的标准,不断提升集团主题教育实际成效。

按照市委组织部的统一部署和安排,对外友好服务中心党委这次纳入集团主题教育的范畴。24日上午,王建军一行将督查指导的第一站就放在了外服党委,一到外服党委,就直奔主题,听取了外服党委开展主题教育的有关情况。当得知外服党委1个下辖党支部为劳务派遣至外企的109名党员,分散在全国各地,属于市委组织部重点关注的全市第二大流动党员群体,王建军非常关心流动党员开展主题教育的情况,叮嘱外服党委既要结合流动党员的实际,又要想法设法确保主题教育对象的全覆盖,可综合采取微信群、学习强国、邮寄学习教育资料等方式,力争通过实实在在的举措确保这部分党员不成为集团主题教育的薄弱点。

国联人寿党委和市政设计院党委都是今年新升格的党委,新设党委主题教育开展情况如何也是王建军非常关心的问题。在听取了市政设计院党委及其下辖5个基层党支部开展主题教育有关情况汇报后,王建军给予了充分肯定,认为市政设计院党委对主题教育非常重视,谋划部署有力,不仅各项规定动作抓得到位,而且创新了不少特色自选动作,5个党支部均配备了年轻党支部书记,党建力量配置得好;自主研发了“互联网+”智慧党建系统,注重线上线下同步学习;主题教育与中心大局融合得紧,全力服务无锡地铁建设、宜兴农村污水处理、运河文化带建设、路桥重大风险排查等全市重大项目;开展“初心”主题微视频大赛,文化氛围营造得有特色,为集团上下树立了标杆。

在国联人寿大厦一楼大厅,王建军一行首先查看了电子显示屏关于主题教育的专题宣传,观看了新布置的企业文化墙,听取了有关情况汇报,并就如何分类推进主题教育和人寿党委主要领导、分管领导和具体工作人员进行研讨。王建军充分肯定了人寿党委将主题教育与人寿战略转型、收官2019年、2020年开门红等中心大局紧密结合、分类推动规定动作落地、江苏分公司设立党小组等做法,就对有潜力的优秀年轻干部放到基层党支部委员、副书记等党务条线加以锻炼进行了指导,要求人寿党委进一步将解决实际问题作为衡量主题教育的标准,进一步总结挖掘基层党组织的特色做法,不断提升主题教育实效性。

在25日下午的座谈会上,王建军听取了集团其他基层党委的情况汇报,充分肯定了部分特色做法,对部分工作的开展进行了具体指导,明确了下一步的要求。一要提高政治站位,确保全覆盖。主题教育已过半程,处于最吃劲的时候。集团上下将继续高度重视,客服松懈心理,责任再压实、学习再发力、任务再细化、难点再攻克、工作再提速,特别是要对照“十个一”、书记任务清单等,全面梳理各项规定动作是否做到位,确保主题教育对象全覆盖、内容全落实。二要搞好统筹结合,提升发展实效。各基层党委既要抓好自身,同时要抓好下属党组织,把解决实际问题作为衡量标准,特别要将主题教育与三季度经济形势分析紧密结合,与贯彻落实市委李书记对集团的最新要求相结合,与集团各项重点改革任务的落实相结合,全力冲刺全年目标任务,提前谋划明年各项工作,增强集团对全市服务贡献度。三要加大宣传力度,扩大品牌影响。对集团上下开展主题教育的好做法、好经验要加强总结提炼,进一步选树典型,加大立体宣传力度,及时向指导组和外宣媒体上报宣传素材,努力打造具有国联特色的主题教育品牌。